程序员应聘去柬埔寨有多危险-要求出差的网站建设公司你也敢去?

程序员应聘去柬埔寨危险吗？我们看到的这类招聘信息一般会要求必须出差，我想看过类似内容的你肯定是不敢去了，在这里无非就是补充一些我知道的事情。文中的内容基于我在圈内听到的一些事，串联起来应该就可以解答标题中的问题了。

图：关于东南亚地区程序员招聘的谷歌下拉

因为工作摸鱼需求，我们也常会加入一些同行群组，正儿八经的技术交流是没有的，主要的信息除了开车之外也就是菠菜灰产HR的招聘信息，有多少人因为这些信息远赴境外的我不得而知，但从招聘信息上我们还是可以看出很多。

图：某SEO黑帽技术交流群流出的招聘信息

第一，看工作地点

能看到这类招聘基本在偏僻去处，一般会说明要求出差菲律宾或缅甸，最近也常看到云南的招聘信息（中国56个民族云南就有52个，乱不乱你检索一下云南二个字看看都出来些什么就知道了），人生地不熟是对这一点最好的诠释，孤立无援是前往者的基本状态。

第二，业务高度集中

无论你是前后端程序员还是SEO黑白帽乃至渗透工程师，主要服务的主体无非是建站与流量这二块，对于菠菜这类即需求平台又需要灰产流量的行业而言，圈内人对他们的招聘已经习以为常，暴利行业嘛？高薪好像就理所应当了？

第三，高薪诱惑

这也是许多程序员最终应允前往远方入职的主要原因，我们看到的招聘信息没有对岗位的具体技能要求，在我细访了几个有类似沟通经验的朋友后得出一个共同特征，那就是HR不议价，基本上你提出的薪资需求都会直接同意，哪怕你是刚入行一二年的新人也是如此。

我看到的招聘信息一般都会比国内北上广深的行业水平高出百分之30以上，部分岗位更是能开出百万年薪，这对于众多消费需求未得到满足的人来说是极大的诱惑，其合理性也被“灰产暴利”这个说法完全说服。

图：某菲律宾bc公司开出的薪资待遇

灰产就应该高薪？这逻辑似乎并不完美

从事灰产的人本就不在明处，如果将这类公司代入我们以往的工作经历，看作一家普通的网站建设公司（只是网站内容及功能上有差异），那就有失考量了，即便不在国外，境内从事这类行业的人也不是什么善良之辈，功劳苦劳在这里不会被当成人情基础。

图：网友评论说有朋友去了国外待遇丰厚，但不知真假

而那些真的前往异国他乡工作的人，他们如今又怎么样呢？

假如你也保有这些人的联系方式，会发现他们的社交信息是不会中断的，但你也会发现这些人逢年过节不回来了，见不到人了。他们在那里经历着什么呢？是否也如他们朋友圈中所展示出来的一面一般，光鲜亮丽有钱有尊严呢。

就再如之前在网络上传的火热的柬埔寨程序员故事，挨打扣钱黑作坊，虽有臆想成分在其中，但实际境遇也与之差异不大，首先待遇是没这么高的，扣了护照他爱给多少给多少，在菲律宾这些地方，在当地找工作也无非是另一个国人开设的类似公司。

其次是高压，更多时候是通过恐吓来迫使你高强度工作，以提高人员的利用效率，打骂确是常有的事，但如果说是轻重爆头危及性命的话，那也太瞧得起他们的招聘效率了，不打出重伤吓破胆还能继续工作，这才更符合一个利益驱动的组织运作模式。

有时候也不只是圈内的交流群组，在招聘平台（主要是智联）上涉及类似岗位的求职者也常会收到类似信息，包括我和几位程序同事就在招聘平台上看到过不止一次境外招聘工作，当然，他们会委婉一些问你是否愿意前往国外发展，如果表明有一定意愿的话则会转入其他渠道（比如qq，微信，电话之类）继续沟通，后面当然是表诚意了，在简单的面试后就会在很短时间内安排出境。

对于入行有一些年份的互联网从业者来说，这些信息一般都会在第一眼就被过滤掉，但在你急需要钱或是其他特殊情况时，难免不会被这类信息打动，如今互联网工种的收入待遇在国内也已经相对不错了，实在是没有必要冒大风险去玩火，对待未知，我们虽不胡乱臆测，但也保持绝对的敬畏，这是对自己生命的负责，也是对自己智商的尊重。

尊重自己的技能，不要妄想不劳而获

对于刚入行不久的萌新来说，自己写的代码什么样自己心里应该有数，该拿多少能拿多少还是自己多掂量掂量，人心难测，不要轻信于人。